Sok tízezer magyarnak biztosítunk munkát és megélhetést
Az élelmiszer kiskereskedelem hat legnagyobb, nemzetközi háttérrel rendelkező lánca – beleértve az Aldi, Auchan, Lidl, PENNY, SPAR és Tesco üzleteket – közvetlenül több mint 50 ezer magyar ember számára biztosít munkát, valamint közvetve számos további család számára teremt havi megélhetést. A kiskereskedelmi szektor munkaerőpiaci hatása egészen a magyar agráriumig terjed, hiszen e láncok termékeinek jelentős része hazai beszállítók révén kerül a boltok polcaira.
Az említett láncok a 2025-ös év során együttesen ötvenezernél több főt foglalkoztattak Magyarországon, így, ha öntudatos szektorral rendelkező ágazatként kezelnénk őket, a legnagyobbak között emelkedhetnek ki. Az általuk forgalmazott termékek – mint a tej, a friss csirkehús, a pékáru, valamint a szezonálisan elérhető zöldségek és gyümölcsök – több mint 90%-a helyi forrásokból származik.
Fontos magyar vállalatok a háttérben
A hat legnagyobb lánc mögött számos jelentős magyar beszállító áll, mint például az Alföldi Tej Kft., Sole Mizo Zrt., Taravis Kft., Naszálytej Zrt., Kométa 99 Zrt., és Zalaco Sütőipari Zrt. Ezek a cégek további több tízezer munkavállalót foglalkoztatnak, és sok kisvállalkozás számára adnak megélhetési lehetőséget. Az élelmiszerláncok magyar vállalatként is megfelelnek a helyi igényeknek, hiszen az élelmiszer-termékeik 80%-a hazai forrásból származik.
Gazdasági hozzájárulásuk
A kiskereskedelmi láncok 2024-ben több mint 710 milliárd forintnyi adót és járulékot fizettek be a magyar államkasszába, továbbá több mint 12 ezer tonna élelmiszert mentettek meg és juttattak el rászorulóknak. Emellett milliárdos értékben támogatják a helyi közösségeket és jótékonysági célokat is, hozzájárulva ezzel a társadalmi felelősségvállalás erősítéséhez.
Kiemelkedő bérek és juttatások
A kiskereskedelmi szektorban dolgozók bérszintje szintén figyelemre méltó, hiszen a GKI Gazdaságkutató Zrt. adatai szerint 2021 és 2024 között a bérdinamika elérte a 80%-ot, míg az országos átlag csak 66,2% volt. Ennek következtében a láncoknál dolgozók bruttó átlagkeresete 2024 decemberére 595 ezer forint fölé emelkedett, azóta pedig bőven 600 ezer forint felett jár.
A munkavállalók változatos juttatásokat is kapnak, mint például kedvezményes vásárlói kártyát, cafeteria rendszert, munkába járás támogatását, SZÉP-kártyás juttatásokat és sok egyéb béren kívüli juttatást. Ezen kívül elérhetők jogi, mentális és pénzügyi tanácsadási szolgáltatások is, amelyek 24/7 órán át rendelkezésre állnak.
Támogatás a hátrányos helyzetű csoportok számára
A társadalmi felelősségvállalás jegyében ezek a láncok aktívan támogatják a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatását. 2024-ben több mint 1000 megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaztak, továbbá 9200 ember képzését támogatták, összesen mintegy 300 millió forint értékben.
A belső képzési programok révén a munkavállalók nemcsak saját szervezetük keretein belül fejlődhetnek, hanem versenyképes tudást szerezhetnek, amely más ágazatokban is jól hasznosítható. E fejlődés tudatos befektetés a hazai munkaerőbe, amely hosszú távon hozzájárul a gazdaság erősödéséhez.
