A budapesti repülőtér dolgozóinak sztrájkja a láthatáron
A Budapesti Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtér munkavállalói figyelemreméltó eseménysorozat közepén találják magukat: a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, valamint a Repülőteret Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát indított a BUD csoport munkáltatóival. A konfliktus hátterében a 2025-ös bérfejlesztésekről szóló megbeszélések kudarca és más szociális, gazdasági kérdések állnak.
A szakszervezetek aggodalmuknak adtak hangot a megnövekedett munkaterhelés, a bérezési rendszer hibái és a létszámhiány miatt, amelyek mélyen érintik a dolgozók életminőségét. Ezen túlmenően megjegyezték, hogy a BUD csoport kiemelkedő pénzügyi eredményei a munkavállalók erőfeszítéseinek gyümölcsei, melyeket méltatlan módon nem ismertek el anyagilag.
Az alkalmazottak követelései és problémái
A dolgozók konkrét követelésekkel álltak elő, amelyek között szerepel az alapbérek visszamenőleges emelése 2025. január 1-jétől, legalább 10%-os növeléssel. Emellett a bónuszrendszer jelentős átalakítását követelik a dolgozói érdekképviselet bevonásával, valamint oktatói bérpótlékot szorgalmaznak a szakmai képzésekben részt vevők számára.
A karácsonyi jutalomként történő egyhavi bér kifizetése, a legalább 150 ezer forintos bónusz az előző évi nyereségből és a munkakörülmények azonnali javítása is kulcsfontosságú kérdések. A szakszervezetek az ergonómiai és pszichoszociális kockázatok csökkentését különösen sürgetik.
A sztrájk lehetősége
A jogszabályi előírásoknak megfelelően kollektív vita során a szakszervezetek megegyezési törekvéseket kezdeményeztek. Első találkozójukat március 19-én, az I. terminál elnöki tárgyalótermébe tervezték, ám a munkáltatók egy későbbi dátumot javasoltak. Ha az egyeztetések zátonyra futnak, a dolgozók készek sztrájkra lépni, hogy nyomatékot adjanak követeléseiknek.
Egyenlőség és tisztelet a munkahelyeken
A BUD csoport nemzetközi szinten is elismert teljesítménye elválaszthatatlan a keményen dolgozó munkavállalóktól. A szakszervezetek szerint itt az ideje, hogy ennek megfelelően honorálják őket, nemcsak pénzügyi juttatások, hanem emberileg is méltányos feltételek formájában. A munkahelyi egyensúly és igazságosság nélkülözhetetlen, hogy fenntartható legyen a repülőtér hírneve és működése.
Az érintettek jövője
Amennyiben a tárgyalások eredménytelenek maradnak, a sztrájk nemcsak a repülőtér mindennapi működésére lehet komoly hatással, hanem az utazási iparra globálisan is. A konfliktus megoldása elengedhetetlen a dolgozók és a repülőtér közötti kapcsolat helyreállításához, hogy a repülőtér továbbra is méltó példaképként álljon a munkaügyi területen.
Forrás: www.portfolio.hu/gazdasag/20250319/sztrajk-johet-a-budapesti-repteren-748695
